中国长城资产在京召开2017年度工作会议

www.gwamcc.com   2017-01-24

 

  1月22日至24日,中国长城资产管理股份有限公司(以下简称中国长城资产)在京召开2017年度工作会议。

中国长城资产张晓松董事长指出,在过去的一年里,公司股份制改革圆满收官,业务经营再创佳绩,核心竞争力有效提升,管控能力不断增强。在新的一年里,公司将深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会、中央经济工作会议和银监会监管工作会议精神,以公司第二个“五年规划”为引领,以“引战、上市、国际化发展”为主线,坚持做大资产经营管理主业不动摇,坚持做响并购重组业务品牌不动摇,坚持全面提升公司核心竞争力不动摇,强化风险管控,提升内涵价值,推动公司实现新的跨越。

股份制改革圆满收官,业务经营再创佳绩,品牌美誉度持续提升。公司整体改制为中国长城资产管理股份有限公司,30家办事处全部改制为分公司,从此迈上了构建现代企业制度、提升内涵价值和核心竞争力、开展全面商业化经营的新征程。截至2016年末,公司表内外总资产规模接近7000亿元,净资产505亿元。ROA 2.83%,ROE 19.5%,在同业中继续保持领先水平。公司连续第五年被财政部综合绩效考评为“优”,连续第三年荣获“诚信统计单位”;第三次荣获中国银行业协会“最佳社会责任实践案例奖”;荣获中国中小企业协会“优秀金融服务机构”奖;被金融时报评为“年度最具创新力资产管理公司”。

焦主业,发挥并购重组优势,服务实体经济的水平不断提高。一是不良资产主业实现新突破。主业规模大幅增长,2016年,全年共收购不良资产2164亿元,其中收购金融债权总额1965亿元,收购非金融不良资产、“远期收购+资产证券化”等业务新增199亿元。年底,公司对中国铁物实施债务重组,并提供一揽子整合方案。二是并购重组业务迈上新台阶。2016年共开发项目242个,成功运作31个,投资规模123亿元,设立并运营国泰并购重组基金,与河钢集团成立产业基金。三是城镇化业务打开新局面。2016年新增实施项目43个,金额168亿元,设立国丰城镇化并购重组基金,总规模已达139亿元。四是资产管理业务取得新成效。2016年新增管理规模1907亿元,余额2089亿元。集团财富管理中心建设稳步推进。

协同发展成效显著,全牌照“组合拳”优势进一步扩大。2016年,平台子公司表内外资产规模合计3961亿元,同比增长51%;净资产合计198.6亿元,同比增长11%。其中,长城华西银行表内外资产突破1500亿元,跨入中型城商行行列,规模较两年前翻了三倍。长城国瑞证券资产管理业务进入行业50强。长生人寿在合资寿险公司中排名上升8位。长城环亚国际成功控股香港上市公司,并与多家企业集团合作设立产业、创业及海外投资基金。公司的集团协同效应进一步显现,全年新增协同产品60余种,新增协同业务规模1403亿元,实现收入55亿元,同比增长61%。

融资结构持续优化,集团管控能力进一步增强。一是公司授信规模持续扩大,融资结构进一步优化。2016年,公司授信额度达到5822亿元。二是金融市场业务发展势头良好,业务规模达351亿元,全年交易量共计4838亿元。三是成功组织了主体信用评级,国际三大评级机构对公司评级与上市同业公司持平,高于大多数金融机构。集团在香港成功设立65亿美元中期票据,并依据自身主体评级发行15亿美元债券。四是内部管理水平有效提升,风险管控持续加强。建立健全了涵盖全流程、全业务、全产品、全环节的风控体系,加大对重点区域和重大项目的风险监测和化解力度。截至2016年末,集团拨备覆盖率355%,各项指标均符合监管要求。

张晓松董事长表示,2017年,中国长城资产要进一步强化市场意识、竞争力意识、风险意识和担当意识,以有效发展为工作总基调,以创新提升核心竞争力为突破口,以因地制宜分类管理为区域发展策略,以加快平台子公司发展为加快集团发展的重要抓手,以完善公司治理为集团管控的基本保证,持续推进业务稳健快速发展,全力支持深化供给侧结构性改革。一是多措并举做大做强不良资产主业;二是加快培养战略客户,推进对客户一揽子综合金融服务业务;三是全力抓好并购重组业务、提升资产价值;四是调整优化城镇化金融业务;五是充分利用三大基金实行“大客户、大项目、大运作”;六是稳步推进国际业务发展,实行境内外业务联动;七是加快推进资产管理业务向纵深发展;八是进一步做实做开资金市场业务。

张晓松董事长强调,2017年是公司的股改元年,公司将按照现代企业制度的要求着力构建规范的法人治理结构,完善治理机制和运行机制,加强制度建设,不断提升公司的管控能力和水平,力争在年内完成二次引战,并做好上市前准备。同时,公司还将进一步完善分公司的分类管理,引导推动分公司加快转型;加快推进平台子公司发展,优化协同机制建设,提升集团协同的质量和水平;以创建“法治长城”为目标,全面加强集团风险管控,提高公司内控管理水平;深入加强党建、队伍建设和企业文化建设,提升公司发展的内生动力。