近日，中国长城资产2024年新员工培训班在京成功举办，系统101名新入司员工参加培训。公司党委书记、董事长李均锋出席培训班结业式并作讲话。
全体新员工合影
李均锋董事长代表公司向全体新员工表示热烈欢迎，对新员工呈现的朝气蓬勃的精神风貌、严谨踏实的学习态度和勇于创新的进取精神给予充分肯定，对本次新员工培训班取得的良好成果给予高度评价，并为获得优胜团队和优秀新员工称号的学员代表颁发证书。
李均锋董事长指出，在过去的25年里，公司始终遵循党中央对中国特色金融资产管理公司的决策部署，依托不良资产收购处置主责主业、纾困问题企业、盘活低效资产、助力中小金融机构改革化险等，坚决完成党中央交付的各项任务目标，践行公司的职责、使命和担当。在实现第二个百年奋斗目标的征程中，公司将继续以防范化解金融风险为经营目标和发展动力，立足当下、面向未来，不断完善体制机制建设，持续将公司打造成为国家战略响应快、产品服务定位准、市场品牌响亮、专业水平高、风控能力强、资本消耗低，在特定行业和领域具有核心竞争优势的世界一流资产管理公司，为经济高质量发展贡献长城力量。
李均锋董事长鼓励全体新员工胸怀崇高理想，将个人前途与公司发展紧密融合，立足岗位职责，切实从实际出发，志存高远、勇于担当，脚踏实地、练就本领，持续学习、善于思考，修身立德、廉洁自律，以饱满的青春激情投入到工作中，砥砺奋发，在新征程上成就梦想。
本期新员工培训班采用“素质拓展+现场授课+小组讨论”的方式开展，来自总部和省分公司前、中、后台的12位专家精心备课、充分讲解，培训内容涉及公司历史、长城精神、不良资产专题等多个领域，培训形式涵盖了司史馆参观、集体破冰、素质拓展训练、学习分享与研讨、小组结业汇报等多种形式，深入浅出、丰富深刻，不仅增强了新员工的团队意识、协作能力和奉献精神，还让新员工对公司发展历程、主营业务、职责目标有了更加全面性、系统性的认识。
参训后，新员工一致表示，七天的培训日程充实、内容丰富，通过形式多样的培训拉近了自身与公司和同事的距离，建立起归属感、铭记荣誉感、秉持责任感，要在长城公司这个新的平台上，砥砺奋发，苦练本领，施展抱负、实现理想，不断推动公司事业开创新局面，不断为公司高质量发展做出贡献，奋进新征程，建立新功业。
