2023年，中国长城资产团委（以下简称“公司团委”）在中央金融团工委和公司党委的坚强领导下，按照上级部门有关工作要求，围绕强化思想引领、服务中心大局、强化能力建设，深入开展青年综合能力提升工程，有效提升青年员工思想政治能力、业务专业能力、攻坚克难能力，引领青年员工积极建功立业，为公司高质量可持续发展贡献青春力量。
一、提升思想政治能力，筑牢攻坚克难之本
公司团委积极组织团员青年员工扎实开展思想政治建设，做到学思用贯通，知信行统一。
积极加强理论学习，筑牢理想信念根基。公司团委组织青年员工学习贯彻团的十九大和团十九届一中、二中全会精神、习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，鼓励团员青年把自身成长融入国家整体建设之中。充分利用移动互联网资源，组织青年员工在移动培训平台“轻学堂”学习《习近平的七年知青岁月》《习近平关于青少年和共青团论述摘编》《中国共青团百年史话》等课程，认真学习贯彻习近平总书记关于青年工作的指示精神，引导青年用好点滴时间开展理想信念教育。
扎实开展主题教育，发挥青年理论学习小组作用。公司团委不断完善学习机制，建立多维度的学习策略，夯实思想之基。通过团委带头学、团青跟进学、贯彻落实学等形式，围绕“思想旗帜”、“坚强核心”、“强国复兴”、“挺膺担当”四个专题开展学习交流，团支部学习覆盖率达到100%，确保习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。组织召开主题教育读书班暨“我与长城共成长”青年理论学习交流座谈会，与会青年代表畅谈工作体会，交流分享学习成果，互相碰撞思想火花，对公司发展建言献策。
传承红色革命精神，汲取革命前辈奋进力量。辽宁分公司团员青年从抗联先烈斗争和革命先辈工业建设中汲取奋进力量；江苏分公司青年员工探寻王荷波“追求真理、坚定信仰，勇于担当、清正廉洁”的精神品质；安徽分公司青年员工积极发扬渡江战役顽强拼搏、敢于攻坚的革命精神；江西分公司青年员工传承革命先辈在井冈山革命期间“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”的伟大精神。
二、提升业务专业能力，增强干事创业之能
公司团委协同公司相关业务部门组织青年员工锤炼专业技能，在政策讲解中学习知识，在行业研判中把握态势，在案例分析中积累经验，在教学相长中交流心得。
组织开展骨干青年员工能力提升培训班。公司团委组织青年员工认真参加培训，学习课程涵盖客户营销与拓展、项目方案设计、不良资产估值定价、深度尽职调查、深度债权追偿、风险防范和化解等方面内容，以骨干青年员工能力提升为指引，围绕“夯基础-拓思维-提认知”三个维度，通过理论讲解、案例复盘、经验传授等多种方式授课，参训人员进一步提高了工作素养，增强了业务技能，实现整体业务能力提升，为骨干员工更好地发挥模范带头作用贡献力量。
推动青年员工积极参加“创新业务实训营”。公司业务训练营以“沉浸、模拟、交互、对抗”形式开展针对性培训，围绕多类客户拓展演练、各条线案例实战演练、各分公司重点储备项目研讨，参加训练营的青年员工通过对真实案例的多角度分析、发散式思考，有效地提升创新意识，积累了多类业务的理论基础与初步实践经验。
组织青年员工主动分享工作心得体会。公司团委聚焦青年员工工作特点，结合调查研究发现的青年培训需求，组织公司系统各条线10名优秀青年员工，以“青年大讲堂”的形式分享工作经验、交流工作心得、讲解工作要点，讲解专题涉及党的二十大精神、不良资产主业拓展、资产价值提升、法律法规解读、公文写作技巧等多方面内容，做到青年讲、青年学、青年用，引导各岗位青年员工相互学习、共同提升，有效地提升了青年员工综合能力。
三、提升攻坚克难能力，彰显担当作为之魂
公司团委鼓励青年员工勇挑重担，敢于在急难险重的项目中主动作为、建功立业。
组织青年员工主动展业，激发实干精神。公司团委引领青年员工在市场拓展中践行行商理念，鼓励青年员工发挥主观能动性，围绕金融风险化解，挖掘资产处置需求，围绕中央关于优化房地产行业的政策要求，有效落实公司整体部署，挖掘业务合作机遇，为公司改革发展贡献力量。
建立青年突击队，凝聚奋进力量。2023年公司团委各支部累计组织建立20支青年突击队，共计173人，引导青年员工在急难险重处建功立业。围绕公司高质量发展战略方向，聚焦各经营单位重难点任务，投身到重大项目攻坚克难中，在长庆油田、双碳基金等项目中都有青年员工勤勉尽责、担当作为的身影。
聚力青春建新功，展示丰硕成果。青年员工在业务拓展中表现出了“召之能来、来之能战、战之能胜”的凝聚力，在公司改革发展中绽放了新的风采。如，公司某代理处置项目中团队成员大部分为青年员工，2023年团队成员走访21项资产所在的省市县地区，累计出差近3000天，推动项目回现取得良好成绩。又如，某能源项目组成员大部分为青年员工，2023年回现30余亿元，为公司经营指标完成做出积极贡献。青年员工用全新的表现，充分展现了一代又一代长城人的使命担当。
2024年，中国长城资产将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加大青年员工培养力度，促进青年员工能力提升，激励青年员工不忘初心、牢记使命，积极投身防范化解风险、服务实体经济的工作实践，在金融强国建设的广袤天地中体现人生价值，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献磅礴青春力量！
