8月26日至9月2日，中国长城资产管理股份有限公司2018年新员工入司培训班在京举办，来自公司系统母、子公司的153名新员工参加了培训。公司党委书记、董事长沈晓明出席培训班结业典礼并作重要讲话，检阅了新员工鹰雁团队拓展训练成果，带领全体新员工共唱司歌和入司宣誓。公司人力资源部总经理鲁振宇主持了培训班结业典礼。
沈晓明董事长向全体新员工表示热烈欢迎，介绍了中国长城资产政策性经营、商业化转型和新时代新定位三个时期的辉煌历史和美好前景。沈晓明董事长指出，中国长城资产始终坚持“以人为本”，高度重视青年人才工作，坚持公开选人、择优用人、潜心育人、用心留人。
沈晓明董事长激励新员工在今后工作中树立“市场意识、风险意识、创新意识和效率意识”，做人秉承“务实、公平、民主、廉洁”原则，做官秉承“有胸怀、有底线、有思路、有担当”原则，做事秉承“实际、周全、准确、稳妥”原则，勤学勤做，勇于创新，提升素养，将“个人梦”融入“长城梦”，将个人事业融入长城事业，不断创造和实现自己的人生价值，成为一名合格的长城人。
本期培训班历时8天，分为户外拓展训练和室内集中面授两个阶段。期间，北京道能得管理咨询有限公司9位教官带领全体新员工进行了鹰雁团队拓展训练；公司系统选派12位部门领导及业务骨干分别对新员工进行了以“长城之道、长城之业、长城之规”为主要内容的集中面授和以“你的名字、你的品牌”为主题的职业化教育，内容丰富，形式多样。受训新员工普遍反映受益匪浅，全方位、多角度地加深了对公司的认识，增强了对长城文化的认同感和归属感，提高了对长城事业的忠诚度和使命感。
各培训讲师对新员工进行集中面授（一）
各培训讲师对新员工进行集中面授（二）
新员工参加团队拓展训练
