5月6日上午，中国长城资产管理股份有限公司召开主题为“倾听青年员工心声，共谋转型发展良策”的领导与青年面对面座谈（视频）会。公司党委书记李均锋出席会议并作总结讲话，邹立文副总裁主持会议，公司党委办公室、党委组织部、党群工作部主要负责人，公司团委、总部机关团委和系统优秀青年员工代表参加了会议。
会上，12名优秀青年员工代表立足本职岗位谈体会、谈感受，围绕公司发展方式、业务模式、运营机制等建言献策，表达青年为公司攻坚转型贡献青春、智慧的愿望和激情。
青年员工代表发言后，李均锋书记在总结讲话时表示，12名青年代表发言中表露的真情实感，提出的真知灼见，体现出大家对公司的热爱，从一个侧面反映出中国长城资产的年轻干部队伍是一支有追求、有思想、有担当、有素质、有形象的队伍，为公司深化改革、高质量发展提供了许多有益借鉴。
李均锋书记同时对青年员工提出四点希望，一是要把好青春奋斗的大方向。聚焦国家重大战略、紧扣公司职责使命去思考、去论证、去探索，从中发现机遇、找到结合点、打开新局面，在推动公司高质量发展的新征程中激扬青春。二是要敢挑攻坚克难的重担子。在困难面前，既要有忧患意识、也要有革命乐观主义精神，保持年轻人的激情，磨练攻坚克难的勇气，主动挑起最重的担子，主动到吃劲的岗位去“墩苗”，不断增强党性、改进作风、提升境界。三是要争做担当尽责的实干家。要有把好第一关、负第一责任的基本担当，养成少说多做、以做为主的习惯，发挥年轻人思维活跃、接受新事物快的优点，敢于破旧立新、善于推陈出新，不断夯实差异化发展和高质量发展基础。四是要练就爬坡过坎的真本领。坚持“缺什么、补什么”，坚持在干中学、在干中成长、在干中锻炼，努力成为本职工作的“行家里手”，真正为公司转型发展尽到自己的力量、发挥自己的价值。
